7 բնորոշ գիծ, որ պետք է ունենա յուրաքանչյուր մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ
- Հունվարի 3, 2019
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Մեկնաբանություններ չկան
Հայտնի է, որ մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաժինը պատախանատու է ընկերության ռազմավարությանը համապատասխան անձնակազմի պլանավորման, աշխատանքային նկարագրերի կազման, նոր աշխատակիցների հավաքագրման, անձնակազմի կատարողականի գնահատման արդյունավետ մեթոդների մշակման համար: Հաճախ այն հանդիսանում է ղեկավարությանը և աշխատակիցներին կապող հիմնական օղակը: Իսկ ի՞նչ բնորոշ գծերի, հմտությունների տեր մարդիկ կարող են հաջողության հասնել մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում: Ձեզ ենք ներկայացնում
Ինչպե՞ս բարձրացնել շուկայի զարգացման մասնագետների կատարողականը
- Հուլիսի 6, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Աշխատանքային հայտարարությունների ցանկացած կայք բացելիս անհնար է չնկատել, որ աշխատաշուկայում ամենաշատ պահանջարկ ունեցող մասնագիտություններից մեկը շուկայի զարգացման մասնագետն է: Հաճախ միևնույն ընկերության նման հայտարարությունը կայքում մնում է բավականին երկար, ինչից կարելի է ենթադրել, որ շուկայի զարգացման լավ մասնագետ գտնելը հեշտ գործ չէ: Իսկ ի՞նչ են պահանջում ընկերությունները շուկայի զարգացման մասնագետից: Երբ ընկերության ղեկավարը փնտրում է
Ֆրիլանս աշխատանքի առավելություններն ու թերությունները
- Մարտի 1, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Մեր օրերում շատերն են անցել ֆրիլանս աշխատանքի՝ օգտագործելով տարբեր մասնագիտացված վեբ-կայքեր (www.upwork.com, www.feelancer.com և այլ): Նման կայքերում կարելի է աշխատանք գտնել գրեթե բոլոր ոլորտներում, հատկապես՝ ծրագրավորում, դիզայն, մարքեթինգ, հետազոտություններ: Իհարկե ֆրիլանս աշխատանքն ունի իր առավելությունները և թերությունները, և որոշման մեջ էական դեր է խաղում մարդու խառնվածքն ու նախընտրությունները: Առավելություններ` Ազատ գրաֆիկ: Սա կարևոր է,
Ինչպե՞ս աշխատանքային պրակտիկան դարձնել առավել արդյունավետ
- Փետրվարի 24, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
Ստորև նշված խորհուրդներին հետևելով` Դուք կկարողանաք դարձնել Ձեր պրակտիկան առավել արդյունավետ: Հիշե՛ք, արդյունավետ պրակտիկան կարող է ճանապարհ հարթել Ձեզ համար և լինել Ձեր կարիերայի հիմքը: ՄԻՆՉ ՊՐԱԿՏԻԿԱՅԻ ՍԿՍՎԵԼԸ Կարևոր է ունենալ հստակ պատկերացում նպատակների և սպասելիքների վերաբերյալ: Մինչ ընկերության հետ առաջին հանդիպումը համոզված եղեք, որ կարդացել եք ընկերության մասին և բավականաչափ տեղեկատվություն ունեք նրանց մասին:
Ֆրիլանս աշխատանքը կարող է լինել առաջին քայլը սեփական գործը սկսելու համար
- Փետրվարի 18, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Ովքե՞ր են ֆրիլանսները և որո՞նք են նրանց աշխատանքի առավելություններն ու թերությունները: Եվ այսպես ֆրիլանսները մարդիկ են, ովքեր չեն աշխատում գրասենյակում և ինքնուրույն են գտնում հաճախորդներ համացանցի կան ծանոթների միջոցով: Ֆրիլանս բառը առաջացել է անգլերեն freelance բառից, թարգմանաբար free – ազատ և lance – նիզակ: Առավելություններ` Ազատ գրաֆիկ: Սա կարևոր է, եթե Դուք դժվարանում եք արթնանալ10 բան, որ պետք է ջնջել Ձեր ռեզյումեից
- Հունվարի 25, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
ՆԿԱՐՆԵՐ Եթե չունեք պրոֆեսիոնալ արտաքինով լուսանկար, ավելի լավ է խուսափեք ռեզյումեում որևէ լուսանկար տեղադրելուց: Շատ միջազգային ընկերություններ չեն պահանջում լուսանկարներ կցել ռեզյումեում, քանի որ դրանք կարող են սուբյեկտիվ ազդեցություն ունենալ հետագա ընտրության վրա: ՈՉ ՊՐՈՖԵՍԻՈՆԱԼԷԼ.ՓՈՍՏ Եթե Ձեր էլեկտրոնային փոստի հասցեն ունի նման տեսք marish_jan15877@mail.ru, ապա հավանաբար Դուք վստահություն չեք առաջացնի այն կարդացողի աչքում: Կոկիկ անունՀարցազրույց անցնելու 9 քայլ
- Հունվարի 24, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
Պատրաստվե´ք Քանի որ արդեն գիտեք, թե որ ընկերություն եք գնում, նախապես տեղեկատվություն հավաքեք ընկերության գործունեության և համբավի մասին: Նախապես փորձեք ինքներդ Ձեզ համար պատասխաններ գտնել տարածված հարցերին, ինչպիսիք են` «Նշե´ք Ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը», «Ինչո՞ւ պետք է հենց Ձեզ վերցնենք այս աշխատանքին», «Ինչպե՞ս եք պատկերացնում Ձեզ 5 տարի անց» և այլն: Պատրաստեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը,
Պրոդուկտիվ լինելու 10 քայլ
- Դեկտեմբերի 24, 2017
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
Շո´ւտ արթնացեք: Աստիճանաբար սկսեք արթնանալ Ձեր սովորական ժամից 10-ական րոպե շուտ, այնքան, մինչև հասցնեք 2 ժամի: Առավոտյան, երբ բոլորը քնած են, ոչ մի աղմուկ կամ անցուդարձ կողքից չի շեղի անելու չհասցրած գործերը: Ամենակարևոր բանը արե´ք´ վաղ առավոտյան: Առավոտյան ուղեղն ավելի թարմ է և ունակ է ավելի սթափ դատելու: Եվ բացի այդ, առավոտյան կատարած ցանկացած գործ
Թվային մարքեթինգի մասնագետների պահանջարկը Գյումրի քաղաքում թվերով
- Դեկտեմբերի 1, 2017
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Թվային մարքեթինգի զարգացումը 1990-ական թվականներից ի վեր փոխել է բիզնեսում կիրառվող մարքեթինգային տեխնոլոգիաները: Դժվար է պատկերացնել որևէ ընկերություն, որը դեռևս իր ապրանքների ու ծառայությունների առաջխաղացումը չի իրականացնում համացանցում՝ թվային մարքեթինգի միջոցով: Ըստ Mondo-ի[1] թվային մարքեթինգի մասնագետների պահանջարկը 2018 թվականին աճել է 38%-ով: 2020 թվականին այս ոլորտում կանխատեսվում է թվով 150 000 աշխատատեղ, և սա այն
ՀԱՐՑ, որ Ձեզ կօգնի հասնել հաջողության, եթե Դուք նոր աշխատակից եք
- Նոյեմբերի 24, 2017
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
Եթե Դուք հաջողությամբ անցել եք հարցազրույցը, և Ձեզ ընդունել են աշխատանքի, ապա, որպես կանոն, գործատուն կնշանակի փորձաշրջան, որը կարող է տևել 3 ամիս կամ ավել/պակաս: Եթե իրոք ցանկանում եք հաջողությամբ անցնել փորձաշրջանը և ստանալ աշխատանքը, ապա պետք է տալ հետևյալ հարցը. «Ո՞վ է այս աշխատանքում հասել հաջողության»: Այլ կերպ ասած` ինչպիսի հատկանիշների է պետք տիրապետել,
- 1
- 2