-
Թվային մարքեթինգի մասնագետների պահանջարկը Գյումրի քաղաքում թվերով
- Մարտի 13, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Մեկնաբանություններ չկան
Թվային մարքեթինգի զարգացումը 1990-ական թվականներից ի վեր փոխել է բիզնեսում կիրառվող մարքեթինգային տեխնոլոգիաները: Դժվար է պատկերացնել որևէ ընկերություն, որը դեռևս իր ապրանքների ու ծառայությունների առաջխաղացումը չի իրականացնում համացանցում՝ թվային մարքեթինգի միջոցով: Ըստ Mondo-ի[1] թվային մարքեթինգի մասնագետների պահանջարկը 2018 թվականին կաճի 38%-ով: 2020 թվականին այս ոլորտում կանխատեսվում է թվով 150 000 աշխատատեղ, և սա այն դեպքում,
-
Ֆրիլանս աշխատանքի առավելություններն ու թերությունները
- Հունվարի 31, 2018
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Մեր օրերում շատերն են անցել ֆրիլանս աշխատանքի՝ օգտագործելով տարբեր մասնագիտացված վեբ-կայքեր (www.upwork.com, www.feelancer.com և այլ): Նման կայքերում կարելի է աշխատանք գտնել գրեթե բոլոր ոլորտներում, հատկապես՝ ծրագրավորում, դիզայն, մարքեթինգ, հետազոտություններ: Իհարկե ֆրիլանս աշխատանքն ունի իր առավելությունները և թերությունները, և որոշման մեջ էական դեր է խաղում մարդու խառնվածքն ու նախընտրությունները: Առավելություններ` Ազատ գրաֆիկ: Սա կարևոր է,
-
Quick Start մեթոդոլոգիան կկիրառվի ՀՀ 3 մարզերում դասընթացներ իրականացնելիս
- Նոյեմբերի 24, 2017
- Posted by: Zara Nurbegyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
BSC-ն դեկտեմբերի 4-ից սկսած Երևանում և ՀՀ 3 մարզերում (Արմավիր, Սյունիք և Լոռի) կիրականացնի դասընթացների շարք՝ կիրառելով Quick Start մեթոդոլոգիան: Դասընթացները կիրականացվեն նշված մարզերի ՓՄՁ-ների և տեղական աշխատուժի համար՝ նպատակ ունենալով բարելավել մասնակիցների մասնագիտական գիտելիքների մակարդակը: ՓՄՁ-ների ներկայացուցիչները հնարավորություն կունենան մասնակցել BSC-ի խորհրդատուների կողմից անցկացվող գործնական և թիրախավորված դասընթացներին՝ 4 հիմնական թեմաներով՝ Թվային Մարքեթինգ, Մարքեթինգ
-
Ինչպե՞ս բարձրացնել շուկայի զարգացման մասնագետների կատարողականը
- Հուլիսի 6, 2017
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Աշխատանքային հայտարարությունների ցանկացած կայք բացելիս անհնար է չնկատել, որ աշխատաշուկայում ամենաշատ պահանջարկ ունեցող մասնագիտություններից մեկը շուկայի զարգացման մասնագետն է: Հաճախ միևնույն ընկերության նման հայտարարությունը կայքում մնում է բավականին երկար, ինչից կարելի է ենթադրել, որ շուկայի զարգացման լավ մասնագետ գտնելը հեշտ գործ չէ: Իսկ ի՞նչ են պահանջում ընկերությունները շուկայի զարգացման մասնագետից: Երբ ընկերության ղեկավարը փնտրում է
-
7 բնորոշ գիծ, որ պետք է ունենա յուրաքանչուր մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ
- Հուլիսի 3, 2017
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Հայտնի է, որ մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաժինը պատախանատու է ընկերության ռազմավարությանը համապատասխան անձնակազմի պլանավորման, աշխատանքային նկարագրերի կազման, նոր աշխատակիցների հավաքագրման, անձնակազմի կատարողականի գնահատման արդյունավետ մեթոդների մշակման համար: Հաճախ այն հանդիսանում է ղեկավարությանը և աշխատակիցներին կապող հիմնական օղակը: Իսկ ի՞նչ բնորոշ գծերի, հմտությունների տեր մարդիկ կարող են հաջողության հասնել մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում: Ձեզ ենք ներկայացնում
-
Կառավարչական թվային մարքեթինգ — Managerial digital marketing
- Մայիսի 11, 2017
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Uncategorized
Ի՞նչ է կառավարչական թվային մարքեթինգը: Այն հնարավորություն է տալիս ընկերությունների սեփականատերերին, տնօրեններին և մենեջերներին որոշումներ կայացնել թվային մարքեթինգի ռազմավարության, գործիքների կիրառման արդյունավետության, մարքեթինգային թիմի արտադրողականության, բյուջեի և այլ կարևոր հարցերի շուրջ: Առաջին հայացքից տպավորություն կարող է ստեղծվել, թե թվային մարքեթինգով զբաղվելը այդքան էլ դժվար չէ: Սոցիալական ցանցերում պրոֆիլներ ու էջեր բացելը րոպեների հարց է: Ապրանքների
-
Երիտասարդ մասնագետների աշխատաշուկայի և աշխատանքի փնտրման գործընթացի վերաբերյալ հետազոտության տվյալների վերլուծություն (2)
- Փետրվարի 8, 2017
- Posted by: Zara Nurbegyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
(մաս 2) Երիտասարդ մասնագետների` աշխատանք փնտրելու գործընթացի առանձնահատկությունը Ուսումնասիրելով թափուր աշխատատեղերի մասին հայտարարություններ պարունակող կայքերը, ինչպես նաև այնպիսինները, որտեղ աշխատանք փնտրողները կարող են թողնել իրենց տվյալները[1], ստացանք հետևյալ պատկերը (գրաֆիկ 1): Շուրջ 12 000 աշխատանք փնտրողներ աշխատանք էին փնտրում հետևյալ ոլորտներում. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ (1768) Գովազդ, PR (206) Ադմինիստրատիվ, թարգմանիչներ (1447) Հաշվապահություն, բանկային գործ (2224) Մարքեթինգ,
-
Երիտասարդ մասնագետների աշխատաշուկայի և աշխատանքի փնտրման գործընթացի վերաբերյալ հետազոտության տվյալների վերլուծություն
- Փետրվարի 7, 2017
- Posted by: Zara Nurbegyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
(մաս 1) Ինչպես վկայում է 2013-2017թթ. ՀՀ պետական ռազմավարությունը, աշխատանքներ են նախատեսվում աշխատաշուկա-կրթական համակարգ կապի հզորացման, աշխատաշուկայի պետական կարգավորման մոդելի ներդրման ուղղությամբ: Նպատակ է դրվել ստեղծել միասնական տեղեկատվական համակարգ, որը տեղեկատվություն կստանա հանրապետության գործատուներից և թույլ կտա մասնագիտությունների պահանջարկի վերաբերյալ կանխատեսումներ կատարել[1]: Վերոնշյալի հետ մեկտեղ պետք է նշել, որ դեռևս ներկայիս հայաստանյան աշխատաշուկան ունի մի
-
ՀԱՐՑ, որ Ձեզ կօգնի հասնել հաջողության, եթե Դուք նոր աշխատակից եք
- Նոյեմբերի 24, 2016
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
Եթե Դուք հաջողությամբ անցել եք հարցազրույցը, և Ձեզ ընդունել են աշխատանքի, ապա, որպես կանոն, գործատուն կնշանակի փորձաշրջան, որը կարող է տևել 3 ամիս կամ ավել/պակաս: Եթե իրոք ցանկանում եք հաջողությամբ անցնել փորձաշրջանը և ստանալ աշխատանքը, ապա պետք է տալ հետևյալ հարցը. «Ո՞վ է այս աշխատանքում հասել հաջողության»: Այլ կերպ ասած` ինչպիսի հատկանիշների է պետք տիրապետել,
-
Պրոդուկտիվ լինելու 10 քայլ
- Նոյեմբերի 24, 2016
- Posted by: Ani Aghababyan
- Բաժին` Արագ Մեկնարկ
Շո´ւտ արթնացեք: Աստիճանաբար սկսեք արթնանալ Ձեր սովորական ժամից 10-ական րոպե շուտ, այնքան, մինչև հասցնեք 2 ժամի: Առավոտյան, երբ բոլորը քնած են, ոչ մի աղմուկ կամ անցուդարձ կողքից չի շեղի անելու չհասցրած գործերը: Ամենակարևոր բանը արե´ք´ վաղ առավոտյան: Առավոտյան ուղեղն ավելի թարմ է և ունակ է ավելի սթափ դատելու: Եվ բացի այդ, առավոտյան կատարած ցանկացած գործ
- 1
- 2